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Hidalgo capacita a universitarios para resolver conflictos laborales sin ir a juicio

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    Revista Transversal
  • hace 17 horas
  • 2 min de lectura
Hidalgo capacita a universitarios para resolver conflictos laborales sin ir a juicio

Impulsan la cultura del diálogo en futuras generaciones.


Como parte de las acciones de vinculación académica y el fortalecimiento de la formación profesional, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) implementó un programa de pláticas y actividades informativas. La estrategia está dirigida de manera directa a estudiantes de las licenciaturas en Derecho, Administración y carreras afines de distintas instituciones de educación superior.


La directora general del CCLEH, Mariela Valero Mota, señaló que estos acercamientos permiten robustecer el desarrollo de la juventud hidalguense mediante la capacitación oportuna y el conocimiento profundo del actual modelo de justicia laboral.


Puertas abiertas para vivir la conciliación real


Estas acciones no solo robustecen el perfil egresado de los estudiantes, sino que contribuyen activamente a promover la cultura del diálogo, la conciliación y la paz social. El organismo estatal destacó que mantiene sus puertas abiertas para que los universitarios visiten sus instalaciones de manera física.


Con estas visitas, los jóvenes pueden aprender de primera mano sobre:


  • Procedimiento conciliatorio: El funcionamiento práctico de las audiencias de mediación.

  • Resolución pacífica: La importancia de privilegiar el acuerdo mutuo como la vía idónea para resolver controversias entre trabajadores y empleadores.


Justicia laboral itinerante en las regiones


Valero Mota precisó que el CCLEH no limita sus funciones a las oficinas centrales, sino que continúa acercando sus servicios a las distintas regiones del estado mediante las Rutas de la Transformación. Esto se logra gracias a un trabajo coordinado con sectores productivos, universidades y organismos públicos para atender las necesidades laborales de la población.


El empleo digno, la capacitación continua y la protección de los derechos de los trabajadores representan los pilares fundamentales para el desarrollo social y económico de Hidalgo.

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