Académica de la UAEH alerta sobre feminización de la pobreza

Urge transformar factores sistémicos para un empleo femenino digno

Para garantizar un empleo digno para las mujeres y erradicar la violencia laboral según Gloria Contreras Jiménez, académica de la UAEH, es indispensable trascender la creación de leyes y transformar de raíz los factores sistémicos que perpetúan la desigualdad de género en los centros de trabajo.

La docente del Área Académica de Comunicación y estudiante del doctorado en Ciencias Sociales del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades (ICSHu) sostuvo que la justicia laboral exige entornos seguros, acceso a servicios de salud, derecho a la desconexión digital y salarios suficientes para el bienestar integral.

“Hablar de justicia en el empleo implica proveer lugares seguros y remuneraciones suficientes, bajo un marco de respeto absoluto sin importar las jerarquías institucionales”, enfatizó la investigadora universitaria.

Feminización de la pobreza, barreras e inequidad estructural

La especialista de la UAEH analizó las brechas de género que vulneran a la fuerza productiva femenina:

• Feminización de la pobreza: Citando indicadores de la CEPAL, señaló que en América Latina existen 118 mujeres en situación de pobreza por cada 100 hombres, cifra que asciende a 120 mujeres cuando se analiza la pobreza extrema.

• Brecha salarial y barreras de contratación: La disparidad obedece a la inequidad de ingresos y a la discriminación laboral que enfrentan mujeres embarazadas, madres o cuidadoras, agravada por la falta de flexibilidad patronal.

• Dobles y triples jornadas: Tanto en la formalidad como en la informalidad, las trabajadoras asumen cargas no remuneradas de limpieza y cuidados al concluir sus empleos, mermando su descanso y salud emocional.

• Acoso e impunidad: Denunció que la carencia de protocolos efectivos dificulta las denuncias por hostigamiento sexual, revictimizando a quienes toleran abusos por temor a perder sus ingresos.

• Llamado a la acción: Instó a las empresas a diagnosticar su entorno interno, capacitar personal con perspectiva de género y llamó al Estado a impulsar políticas que desarticulen los estereotipos de género.